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新人スタッフ 二人はどのように就職活動をはじめたの？ Yさん 10月頃からはじまった学内セミナーに参加して、就活サイトに登録して、学校の試験対策講座も受講してたけど、本格的にはじめたのは1月頃からですね。 Mさん 私も学校の就職対策講座は受講してたけど、10月頃から就活サイトに登録して、そこで興味ある企業を探してみて…って感じです。 Yさん 最初の頃は、自分が何をやりたいのかもまったく分からなくて。 自分が重視するポイントから順番に考えよう！と思って探しはじめました。 まず「勤務地」、次に「やりたいことって何かな…」っていう具合に。 最初はできるだけ幅広く見てみようと思ってました。 Mさん 私は、「地元で働きたい」というのと「自分の好きなことに携われる仕事」「接客や販売の仕事」というのが希望でした。 まずはその条件から、業種・会社選びをすすめました。？ 新人スタッフ 具体的にはどんなことをしてたの？ Yさん 11月頃から、就活サイトで情報収集して、興味を持った会社はホームページをチェックして、業務内容や採用情報を調べたり、とか。 2月からは、各社の合同説明会に参加して…という流れです。 Mさん 最初はまず就活サイトを利用して、興味のある業界を調べてました。 車の販売会社もずっとチェックしてて。 他社の情報は出てるけど「ネッツ苫小牧」が最初は出てなかったので今年は採用しないのかな〜って不安に思って、頻繁にチェックしてたら12月末頃情報がＵＰされて。「来た！」って感じでした（笑）。 その後、合同説明会に行って、いろいろ聞いてみて…ですね。 新人スタッフ 自動車販売店に興味をもったきっかけは？ Mさん 自分の会社選びの基準に合ってたことと、車が好きだったこともあるかな… Yさん 私も！ 新人スタッフ 何で車が好きなの？僕なんか内定するまで全然興味なかったけど（笑） Yさん 家族がきっかけかな〜 兄が小さい時からすごく車好きで、それに影響されて。 Mさん 私は免許を取ったのがきっかけですね。それから興味をもって、走ってる車の車種とか、グレードとか、いろいろ全部自然と覚えるようになっちゃって（笑） 新人スタッフ え〜!?考えられない！免許取ったって全然覚えようとも思わなかったよ。 その時は、車はただの移動手段って感じで。 車の知識はなくても、入社してから身につければ大丈夫！って言われたから入社したんだけどね。 新人スタッフ じゃ、ネッツ苫小牧を受けた理由は？ Yさん 合同説明会の時の印象・イメージが大きかったです。 いろんな会社の説明会を聞いてまわってたけど、ここは「他と全然違う！」って感じ。いい意味で。 第一印象で感じた「人」の良さ、親しみやすさ、雰囲気のよさに惹かれて。 選考がすすんでも最後までそれは変わらなかったです。 Mさん 私は、自分の希望の条件にピッタリだったから。説明会も、開催初日の一番最初に行きました（笑）。 会社訪問も、自分の納得のいくまで何回もして。 実際に職場や社員の方と接するなかで、ぜひここで働きたい！って思うようになりました。 新人スタッフ 実際に会社に来てみてどうだった？ Mさん 採用担当の方が、話をする機会をよく設けてくれて、就活についての相談やアドバイスもしてくれたので、それが励みになって「頑張らなきゃ！」って思いました。 お店でも、カッコイイ女性スタッフの方を見つけたんです。 テキパキと仕事をこなして、笑顔で元気良く応対して、お客様に満足して帰っていただく様子を見て、私もこんな仕事をしてみたい、と具体的にイメージできました。 あと、会社訪問ではなく、実際にお客様のフリをしてお店に行ったりもしたけど（笑）、その時もスタッフの方の応対やお店の雰囲気が良くて。 そのスタッフの方に仕事や就職の相談とかをしたら、丁寧にいろいろ話してくれたのが嬉しかったです。 Yさん 私も、実際にお店で感じた雰囲気や、スタッフの方の印象が良くて。 自分で見たり、聞いたり、感じたりすることって大切だと思います。 会社の、常に新しい取組に挑戦する姿勢や、地域に密着した活動にも魅力を感じました。 自分の地元にもこんな会社があるんだ！というのを知って、入社したい気持ちがより強くなりました。 新人スタッフ 試験や面接に向けて準備したことは？ Yさん まず、自分がどういう人間かを知らないと、自分を表現できないので友達や学校の先生とかに、自分じゃ分からない「自分」を聞いたりしました。 「他人からみた自分」を意識して、長所や短所を見つけるようにしようと思って。 自分の強み・弱みを知ることで、履歴書の記入や面接もスムーズに行くんじゃないかと。 Mさん 自分ってどんな人？って聞いてみるのは私もやった！ 絶対他人のほうがわかってるからね、自分のことをどう感じるかっていうのは。 あと、私は「就活ノート」をつくってました。自己流だけど。 後で見て自分が分かりやすい程度に、興味をもったことをいろいろ書きだしていって。 パッとみただけで会社がわかる、くらいにまとめて。 新人スタッフ 実際の面接ってどうだった？ Yさん 話したいことは、ポイントをまとめるくらいにして、丸暗記はダメだよ　ってアドバイスをもらってたけど、心配性で、初めての面接の時は一生懸命覚えていって。 当日は「あれ？何だっけ!?」って感じになっちゃった。 それからは、暗記とかしないで、リラックスして、聞かれた時に素直に自分の気持ち・考えをまとめてこたえるようにしたら、楽になったかな。 Mさん 当日何を聞かれるか分からないから… 私は、型にはまりすぎるより、自分らしく、自分らしさを生かすように、って こころがけました。それで勝負しようと。素のままで、笑顔で。 新人スタッフ でもそれって結構難しいよね、自然な笑顔とか。本番は緊張するかもしれないし。 肩の力を抜いて、自分らしく、正直に答えるっていうのは大切かもね。 うちの面接の時はどうだった？ Mさん 雰囲気がとても良かったので、リラックスして自然体で臨めました。 役員の方もフレンドリーで話しやすかったですし。 伝えたい話を最後まで熱心に聞いてもらえたので、自分を出し切ることができた面接でした。 面接を通して、会社の雰囲気も伝わってくると思います。 新人スタッフ これから就職活動をするみなさんへ、アドバイス・メッセージをどうぞ！ Yさん やりたいこととかはっきり分からない場合は、いろいろな会社を調べたり、見て回った方がいいと思います。その中で知識や視野が広がったりするので。 Mさん 説明会や会社訪問はいろいろ行った方がいいよね！多くの企業を見ることができるせっかくの機会だし、聞くだけタダだし。話だけでも聞いてみた方がいいと思う。 志望先が絞れてきたら、とことんアピール！積極的に。 Yさん 気分転換も大事だよね！活動を始めた最初の頃は、ダメだったらどうしよう…とか悩んだりしたけど、疲れちゃって。 友達と集まって、話を聞いてもらったりして気分転換してました。 途中からは、すごくポジティブになって、なるようになる！って考えたら楽に乗り切れるようになりました。 Mさん 体を動かしたりとか、遊びに行ったりとか、自分なりに気分転換できるといいんじゃないかな。 Yさん 就活はつらいことばかりでなく、楽しいこともあるので、プラス思考で元気に、笑顔で頑張ってください！ Mさん ありのままの自分を伝えて、チャレンジすれば、受け入れてくれる企業がきっとあると思うので、自分を信じて頑張ってください！

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